Das Assessment Center ist eine der bekanntesten Methoden der Personaldiagnostik, die haupts?chlich zur Personalauswahl, aber auch im Rahmen der Personalentwicklung eingesetzt wird. In vielen Unternehmen wird das AC allerdings unprofessionell durchgef?hrt - nicht zuletzt durch eine Orientierung an oberfl?chlicher Ratgeberliteratur. Bei hohem Zeit- und Kostenaufwand kann es so sein Potenzial nicht entfalten. In diesem Buch bieten erfahrene AC-Praktiker dagegen fundierte Anleitungen zur Konstruktion und Durchf?hrung eines AC mit umfangreichen Arbeitsmaterialien aus der "AC-Werkstatt" wie Ablaufpl?ne, Checklisten und Beispiel?bungen. Sie beschreiben Varianten (u.a. das Einzel-Assessment), Weiterentwicklungen und Trends. Neben Ma?nahmen zur Pr?fung der Wirksamkeit und Anbindung an die Unternehmensstrategie geben sie Tipps, wie man ACs kosteneffizient durchf?hrt und sich dennoch an wissenschaftlichen Standards orientiert. Dieses Buch verbindet praktische Nutzbarkeit mit inhaltlicher Fundierung; es ist gleichzeitig Praxishilfe f?r AC-Durchf?hrer und Orientierungshilfe f?r Entscheider in Organisationen.

Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) (German Edition) PDF

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