Faul, unverbindlich, arbeitsunfahig – der jungen Generation von heute wurde schon viel nachgesagt. In Bezug auf ihre Arbeitsmoral selten Positives. Im Vergleich zu Generationen vor ihr, hat die Generation Z – jene Altersgruppe, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurde – eine andere Einstellung zur Arbeit entwickelt: Sie wunscht sich weniger Uberstunden, mehr Gestaltungsmoglichkeiten und vor allem Freizeit. Sie strebt nach einer strikten Trennung von Arbeit und Privatem statt des Work-Life-Blendings alterer Generationen, die im Job auch haufig nach der privaten Sinnerfullung suchen. Gerade weil der Beruf nicht mehr mit Vorstellungen einer sinnvollen Lebensgestaltung vereinbar ist, muss zwangslaufig eine Balance geschaffen werden zwischen der leidvollen Arbeit und dem freudvollen Privaten. Die Zeiten von Workaholics sind vorbei: Dienstwagen, Betriebsausfluge am Wochenende, Workouts mit den Kolleg*innen sind fur die Generation Z undenkbar geworden.Der Bestseller-Autor und Psychologe Rudiger Maas ist Deutschlands bekanntester Generationenforscher und beschreibt hellsichtig, wie Generationen von unterschiedlichen Denkmustern gepragt werden und welchen Einschnitt die digitalen Medien gebracht haben. Unter Bezugnahme aktuellster Forschungsergebnisse und zahlreicher Interviews bietet er einen losungsorientierten Blick auf aktuelle Konflikte in der Arbeitswelt. Maas tritt ein fur mehr Verstandnis zwischen den Generationen und macht deutlich: Wir konnen am Ende alle profitieren, wenn wir fur einen Wandel des Arbeitsmarkts bereit sind.

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